POTENCIE EL TALENTO
EN SU ORGANIZACIÓN
Le ayudamos a identificar y ejecutar oportunidades de mejora en sus procesos de formación organizacional utilizando un modelo de gamificación y el uso de la tecnología de realidad virtual.
APRENDIZAJE CON
REALIDAD VIRTUAL
OPORTUNIDADES ILIMITADAS PARA LA MEJORA DE SUS PROCESOS DE FORMACIÓN
BENEFICIOS DE UTILIZAR REALIDAD VIRTUAL EN SUS FORMACIONES
Disminuya sus costos en la formación de sus colaboradores
Evaluación progresiva del aprendizaje del colaborador
Disminuya los incidentes por mala práctica
Mejore los procesos la formación de sus colaboradores
Mejore los resultados de aprendizaje de sus colaboradores
Aumento del nivel de atención y compromiso de sus colaborador
EL DÉFICIT ATENCIONAL Y LA FALTA DE INNOVACIÓN
El PROBLEMA:
En la época actual comprometer, inspirar o simplemente mantener la atención de las personas se ha convertido en una ardua tarea, esto es el resultado de todas las distracciones tecnológicas disponibles y la falta de innovación en los procesos de formación, los siguientes datos a continuación son un ejemplo de la naturaleza actual en las personas:
Según Nielson, el 80% de los usuarios que ven televisión simultáneamente utilizan un segundo dispositivo para consumir otro tipo de contenido.
Las investigaciones de Microsoft declaran que una persona decide si desea navegar en un website en los primeros 10 segundos.
La mecánica de la vida actual y el déficit atencional debe de transformar los procesos.
Apple indica que sus usuarios revisan su celular en un promedio de cien veces por día.
LA SOLUCIÓN:
“DIVERTIRSE”
La Gamificación es una técnica de aprendizaje que traslada la mecánica de los juegos al ámbito educativo-profesional con el fin de conseguir mejores resultados, ya sea para absorber mejor algunos conocimientos, mejorar alguna habilidad, o bien recompensar acciones concretas, entre otros muchos objetivos.
El modelo de juego realmente funciona porque consigue motivar a los colaboradores, desarrollando un mayor compromiso de las personas, e incentivando el ánimo de superación.
EL MODELO A UTILIZAR:
OCTALYSIS
DESEO Y MOTIVACIONES DE LAS PERSONAS
Este modelo se basa en diseñar acciones concretas que activan los 8 drivers (deseos/motivaciones) que poseen las personas y de esta manera crear un sistema en los procesos que impulse el compromiso, el aprendizaje y la receptividad de los colaboradores.
Es un modelo con forma de octágono donde cada uno de sus lados representa un tipo de motivación/ deseo y el cual nos permite graficar el sistema que mejor se ajusta al proceso a mejorar.
Octalysis es un modelo diseñado por Yu-kai Chou, referencia mundial en Gamificación el cual permite tanto analizar cómo definir procesos relacionados con la gamificación y procesos orientados al cambio del comportamiento de nuestros colaboradores.
AVANCEMOS JUNTOS
Es un Startup Tecnológico que fabrica poderosas experiencias educativas en Realidad Virtual
ESCALANDO Y POTENCIANDO LA SOLUCIÓN CON REALIDAD VIRTUAL
El modelo de gamificación es efectivo y nosotros lo potenciamos con el uso de Realidad Virtual, con esta tecnología colocamos a sus colaboradores en un mundo virtual donde se convierten en los protagonistas y realizan dinámicas de aprendizaje diseñadas bajo los drivers motivacionales del Octalysis, de esta manera ellos viven una experiencia formativa sorprendente, vinculante y aún más importante, altamente efectivas. Formadores que únicamente requieren carga y disponibles 24/7.
Disminución de la inversión por formación
Aumento de calidad de la formación
AGENDE SU DEMO DAY
Agende un taller gratuito de Gamificación para procesos Organizacionales e identifiquemos las oportunidades de mejora utilizando la tecnología.
Duración: 50 minutos
Resultado: Muchas oportunidades de mejora y satisfacción a sus colaboradores
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